Donne e leadership: guardare oltre la crisi sanitaria globale

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Come sei entrato nella tecnologia?

Sono andato all’università e ho scelto la contabilità: ero bravo con i numeri. Ma ho dovuto prendere degli elettivi, e questo ha dato l’opportunità di fare lo sviluppo del software, e me ne sono innamorato. Era un campo di livello perché lo sviluppo del software era così nuovo: stavamo tutti imparando allo stesso tempo. Quindi, ho cambiato major – sono stato 20 anni in IT

Non è facile per una donna tecnologica, in particolare una donna di colore, vero?

Ho avuto la mia giusta dose di battute d’arresto e difficoltà. Che sia conscio o inconscio, le persone assumono persone che assomigliano a loro, e in genere sono uomini. Ho perso opportunità, ma mi sono sollevato e sono andato in organizzazioni che volevano che lavorassi con loro.

Le cose stanno cambiando?

Nella tecnologia tradizionale, non credo sia cambiato molto: mancano opportunità, mancanza di flessibilità nella forza lavoro. In alcuni casi, le donne sentono che è difficile adattarsi. Ma nell’intelligenza artificiale, è un’area nuova.

Perché?

Richiede un lavoro personalizzato: stai costruendo modelli, addestrando quei modelli, costruendo algoritmi da solo. Puoi farlo molto di più nel tuo tempo libero. Devi solo essere paziente e insegnare al modello del computer tutto ciò che sa: è come un bambino. Non è l’IT tradizionale: non è necessario essere seduti in ufficio. La preferenza di alcune persone è quella di mettere i bambini a letto e poi fare il lavoro. Ero una di quelle persone in una vita precedente.

Come hai utilizzato la tua azienda per aiutare le donne?

Abbiamo 21 persone (13 in Australia, otto offshore), di cui otto donne. Prima di Covid, lavoravamo da casa due giorni e in ufficio tre giorni. Volevo attirare talenti e volevo attrarre donne e papà. Adesso andiamo in ufficio solo il mercoledì.

Quando la prima donna ha iniziato con noi, ho cambiato la configurazione in ufficio. Gli uomini lavoravano all’aperto e io ero in un ufficio. Mi sono trasferito nello spazio aperto in modo che non fosse sola. Dobbiamo tutti prendere decisioni consapevoli sui modi per muovere l’ago. Ci sono molti modi per farlo, e questo è il mio modo.

Pensi che il fatto che così tante aziende in tutto il mondo abbiano dovuto allontanarsi potrebbe finire per essere una buona cosa per le donne nel mondo del lavoro e soprattutto nella tecnologia?

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