Gli ostacoli di Joe Biden per scegliere candidati diversi e progressisti per la sua amministrazione

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Il presidente eletto Joe Biden ha reso la creazione di un team diversificato una priorità. Affronta anche la pressione dell’ala progressista del suo partito limitare l’influenza aziendale sulle assunzioni per la sua amministrazione, evitando candidati da Wall Street o dai consigli di amministrazione dell’azienda. Ma restringere il pool di candidati in questo modo non aiuterà a creare un’amministrazione più rappresentativa, suggeriscono alcuni.

“Big Business è qui per aiutarti” ha affermato Ron Walker, amministratore delegato della National Association of Securities Professionals. Ha detto a DealBook che le donne e le persone di colore nel mondo degli affari hanno “un’esperienza unica che si presta ad essere ascoltata”. Questa settimana, la NASP e altri sette gruppi commerciali hanno inviato una lettera al Sig. Biden esortandolo a dare la priorità alla diversità nelle principali posizioni di politica economica e a “respingere le richieste di esclusione globale su potenziali incaricati con esperienza nel settore aziendale o nel campo dei servizi finanziari in particolare . “

  • Roger Ferguson, uno dei dirigenti neri più importanti nel settore finanziario, ha appena annunciato il suo ritiro da CEO di TIAA. È nella rosa dei candidati per il segretario al Tesoro (ne parleremo più avanti) e ottiene il sostegno del signor Walker.

La ricerca sulla diversità razziale tra i regolatori finanziari rende la lettura scomoda. Dei 327 posti dell’agenzia finanziaria federale che hanno richiesto la conferma del Congresso nel corso degli anni, solo 10 nominati sono stati neri, secondo un recente rapporto di Chris Brummer presso l’Institute of International Economic Law di Georgetown. Quando DealBook ha parlato con il professor Brummer il mese scorso, ha detto che quei risultati hanno ricevuto molta attenzione, forse perché nessuno ha mai quantificato la mancanza di diversità in questo modo prima. Da allora è stato nominato membro del dipartimento del tesoro del signor Biden team di revisione consultiva.

L’ostacolo ad assunzioni più diversificate “non è l’insieme di abilità, sono le relazioni”, ha affermato Petal Walker dello studio legale WilmerHale, già consigliere capo presso la Commodities Futures Trading Commission. Le persone tendono ad assumere coloro con cui giocano a golf o prendono un drink, ha detto a DealBook, quindi ci vorrà “un’azione intenzionale” per abbattere le cricche consolidate.

Gli appelli a rifiutare i candidati aziendali ignorano la storia degli Stati Uniti, ha dichiarato Paul Thornell, ex membro del personale del Senato e della Casa Bianca, della società di lobbying Mehlman Castagnetti. Il divario di ricchezza generazionale creato da una lunga storia di discriminazione, lascia meno persone di colore in grado di permettersi di accettare lavori nel governo o nel non profit. “I gruppi dell’estrema sinistra lanciano editti”, ha detto a DealBook, “ma questi non riflettono la realtà dell’esperienza americana o della disuguaglianza, il divario di ricchezza razziale e possono rivelarsi controproducenti per diversificare l’amministrazione e attuare politiche che funzionano per tutti gli americani. “

L’OMS rifiuta il remdesivir come trattamento Covid-19. Il gruppo sanitario globale ha affermato che negli studi clinici il farmaco di Gilead non è migliorato tassi di sopravvivenza o recupero dei pazienti. Nel frattempo, il CDC ha raccomandato agli americani evitare di viaggiare il giorno del Ringraziamento.

La Casa Bianca suggerisce uno scambio insolito per l’abrogazione di una legge fondamentale su Internet. L’amministrazione Trump potrebbe essere disposta a farlo abbandonare la sua opposizione per togliere i nomi dei leader confederati dalle basi militari se i Democratici fossero disposti ad abrogare la Sezione 230 del Communications Decency Act, che protegge le piattaforme online dalla responsabilità per i contenuti degli utenti.

BuzzFeed sta acquistando HuffPost. Lo farà prendere il sopravvento sul suo rivale dei media digitali – con il quale condivide un co-fondatore, Jonah Peretti – di Verizon in un accordo azionario. È la più grande fusione di quest’anno tra gli editori digitali, che si stanno consolidando per sopravvivere alla crisi pubblicitaria. Il signor Peretti, CEO di BuzzFeed, ha lasciato intendere che potrebbe perseguire un’altra acquisizione.

Le indagini sul presidente Trump si espandono fino a includere la cancellazione delle tasse. Due indagini, una da parte del procuratore distrettuale di Manhattan e una del procuratore generale di New York, lo sono esaminando milioni di dollari in spese di consulenza – alcuni dei quali sembrano essere andati a Ivanka Trump – che sono stati successivamente rivendicati come detrazioni fiscali, riporta il Times.

Il sito di giochi Roblox file per un’IPO L’azienda divulgato nel suo prospetto che i suoi utenti attivi giornalieri sono quasi raddoppiati nell’ultimo anno, poiché il tempo trascorso davanti allo schermo è aumentato durante la pandemia. Ma le sue perdite nette sono anche quadruplicate nei primi nove mesi dell’anno, nonostante abbia venduto più di 1 miliardo di dollari in valuta virtuale “Robux” ai giocatori nel periodo.

Lo ha detto ieri il presidente eletto Joe Biden ha scelto un segretario al Tesoro, che nominerà intorno al Ringraziamento. (Gli addetti ai lavori di Washington pensano che l’ex presidente della Fed Janet Yellen sia la favorita, ma anche l’attuale governatore della Fed Lael Brainard e l’ex vicepresidente della Fed Roger Ferguson sono in corsa.) Ma le notizie più importanti del Tesoro sono arrivate dall’attuale segretario, Steven Mnuchin , che ha scelto una lotta di alto profilo con la Fed.

Il Tesoro ha chiesto alla Fed di restituire centinaia di miliardi di dollari. La Fed ha ricevuto più di 450 miliardi di dollari per sostenere diversi programmi di prestito di emergenza presso la banca centrale, che il signor Mnuchin ha detto di non prevede di prolungare oltre la fine dell’anno. I programmi, che sostengono le obbligazioni societarie, il debito municipale e i prestiti per le medie imprese, non sono stati ampiamente utilizzati, ma gli investitori si aspettavano che continuassero mentre la pandemia minaccia l’economia. I fondi del Tesoro assicurato i programmi della Fed contro le perdite, quindi rimuoverli potrebbe rendere più difficile per il prossimo segretario del Tesoro riavviare i programmi, se necessario, l’anno prossimo.

Il signor Mnuchin ha detto che i fondi non sono più necessari, citando la liquidità e le posizioni patrimoniali delle banche statunitensi che “garantiscono di poter soddisfare le esigenze di finanziamento dei propri clienti”. Nel suo lettera al presidente della Fed Jay Powell, ha osservato un sondaggio della National Federation of Independent Businesses secondo il quale solo il 2% delle piccole e medie imprese ha riferito che “le proprie esigenze di prestito non erano soddisfatte”.

Il signor Powell non era d’accordo. In una dichiarazione, la Fed ha affermato che “preferirebbe che l’intera suite di strutture di emergenza istituite durante la pandemia di coronavirus continuasse a svolgere il loro importante ruolo di sostegno per la nostra economia ancora tesa e vulnerabile”. I gruppi imprenditoriali hanno sostenuto il signor Powell, con la Camera di Commercio che ha affermato che la “conclusione a sorpresa” dei programmi della Fed “lega prematuramente e inutilmente le mani dell’amministrazione entrante e chiude la porta a importanti opzioni di liquidità per le imprese in un momento in cui ne hanno più bisogno. “

E adesso cosa? Bharat Ramamurti, che siede nell’organo di supervisione del Congresso che sovrintende ai programmi di stimolo, ha detto su Twitter che la Fed legalmente non doveva restituire i fondi e che l’amministrazione Biden potrebbe chiedere alla banca centrale di riavviare i programmi l’anno prossimo, concedendo prestiti utilizzando 195 miliardi di dollari di capitale che il Tesoro ha già impegnato.

  • Signor Mnuchin ha detto a Bloomberg che vuole reindirizzare i soldi per finanziare nuovi sforzi sui prestiti alle piccole imprese e sull’assicurazione contro la disoccupazione. “Con la partigianeria al Congresso che impedisce la fornitura di aiuti fiscali urgentemente necessari, e tassi bassi che annullano qualsiasi preoccupazione imminente per il servizio del debito, la giustificazione di Mnuchin sembra scarsamente fondata”, ha scritto Greg Daco di Oxford Economics in una nota di ricerca.


Alcune delle ricerche accademiche che hanno attirato la nostra attenzione questa settimana, riassunte in una frase:


Mentre le aziende americane si impegnano ad affrontare la disuguaglianza razziale, due sindacati progressisti spingono sei grandi banche a esaminare in che modo le loro pratiche stanno influenzando le comunità minoritarie, DealBook è il primo a riferire.

I gruppi di investimento guidati dall’Unione chiedono controlli sull’equità razziale presso Bank of America, Citigroup, Goldman Sachs, JPMorgan Chase, Morgan Stanley e Wells Fargo. Nelle lettere alle istituzioni, il CtW Investment Group e il Capital Stewardship Programme del SEIU (che affermano di lavorare con fondi pensione che gestiscono oltre $ 1.2 trilioni di attività) denunciano pratiche discriminatorie, dalla riduzione del prestito ipotecario nelle comunità di minoranza al trattamento dei dipendenti di colore. Gli organizzatori chiedono che le banche preparino rapporti completi in consultazione con gruppi per i diritti civili, dipendenti e clienti che sarebbero poi resi pubblici.

“È ora che le banche si facciano davvero avanti”, Dieter Waizenegger, direttore esecutivo di CtW Investment Group, ha detto a DealBook. Sebbene molte banche abbiano già annunciato iniziative di giustizia razziale, come JPMorgan impegnando $ 30 miliardi per combattere l’ineguaglianza razziale – “non abbiamo sentito davvero l’impegno a dare un’occhiata a se stessi”, ha detto.

  • “Non voglio cancellare o sminuire le loro dichiarazioni secondo cui le vite dei neri sono importanti o che sostengono la giustizia razziale”, ha detto Aaron Ammons, un membro SEIU che è un fiduciario del fondo pensione del sistema pensionistico dell’Illinois State University. Ma ha aggiunto che la campagna “li rende pubblici” riguardo ai loro impegni.

Gli organizzatori della campagna sono pronti a presentare proposte degli azionisti per sottoporre la questione al voto di altri investitori, ha affermato Waizenegger. Questa minaccia può produrre risultati, secondo Tejal Patel, direttore della corporate governance di CtW Investment Group: Amazon ha accettato per garantire che le donne e le persone di colore siano incluse come candidate per le aperture del consiglio di amministrazione dopo essersi inizialmente opposte alla richiesta del gruppo di votare degli azionisti sulla questione.

Offerte

  • Secondo quanto riferito, la banca di investimento Perella Weinberg Partners sta pianificando di quotarsi in borsa fondendosi con una SPAC. (Bloomberg)

  • Il Nasdaq prevede di acquistare Verafin, un produttore di software per rilevare crimini finanziari, per 2,75 miliardi di dollari. (Reuters)

  • Per gestire una vendita di obbligazioni da $ 1,2 miliardi, Allstate ha assunto solo banche di proprietà di minoranze, donne o veterani. (Bloomberg)

Politica e politica

  • Il presidente eletto Joe Biden sta cercando grandi donatori per i soldi per la sua transizione presidenziale, poiché l’amministrazione Trump continua a trattenere i finanziamenti federali. (Politico)

  • L’Organizzazione Trump ha sospeso i tentativi di vendere il suo hotel a Washington, secondo quanto riferito dopo che diverse offerte erano inferiori al previsto. (CNBC)

Tech

  • La Cina non è la sola a esprimere preoccupazioni per le società fintech in rapida crescita e leggermente regolamentate. (Bloomberg)

  • Facebook afferma che l’IA ora rileva il 95 percento dei discorsi di incitamento all’odio rimossi dalla sua piattaforma. (CNBC)

Meglio del resto

  • L’economista Mariana Mazzucato, popolare sia nei circoli progressisti che in quelli libertari, pensa che i modi in cui misuriamo la crescita economica in questo momento siano troppo limitati. (ADESSO)

  • Tyson Foods ha sospeso i manager di uno dei suoi stabilimenti di maiale dopo che erano stati accusati di scommettere su quanti lavoratori sarebbero stati infettati dal Covid-19. (WSJ)

  • Come la pandemia ha cambiato le abitudini di allenamento: l’analista di banca Mike Mayo, per esempio, ora prevede di partecipare a gare di powerlifting. (FT)

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