Sono stanco di fare da babysitter ai bambini al lavoro

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È sbagliato essere completamente infastiditi da persone che rispondono a tutti in un thread di posta elettronica quando la loro risposta non è necessaria per essere vista da tutti? Mi fa impazzire. È estremamente meschino? Sono pazzo? Non è necessario se invio un gentile promemoria a quelle persone che hanno risposto a tutti?

– Demi, Brooklyn

Ci saremo finalmente evoluti come specie quando le persone smetteranno di rispondere inutilmente. Rispondi al mittente se devi comunicare solo con quella persona, o rispondi a tutti se hai bisogno di comunicare con il gruppo. Non è così difficile.

Vorrei sapere perché questa era un’abilità così sfuggente. Immagino che la maggior parte delle persone sia sopraffatta dalle e-mail professionali, cerchi di rispondere rapidamente e in modo superficiale e non si prenda il tempo di rispondere con attenzione. È così che rimani intrappolato in infinite catene di e-mail su argomenti irrilevanti per il tuo lavoro, e proprio quando pensi di essere libero dalle sue grinfie, qualcuno che era in vacanza tornerà e si aggiungerà alla conversazione, innescando una nuova ondata di risposte, nessuna di cui dovrebbero mai essere arrivati ​​nella tua casella di posta.

Per farla breve, il tuo sentimento qui non è estremamente meschino. È solo moderatamente meschino. Non sei pazzo. Questa è una di quelle lamentele minori che irritano la maggior parte delle persone, e non c’è davvero niente che tu possa fare al riguardo se non lamentarti. Abbraccialo.

Il nostro dipartimento delle risorse umane sta cercando di convincerci a connetterci virtualmente mentre siamo tutti fuori ufficio. Sfortunatamente, questi sforzi coinvolgono eventi online che coprono una gamma di interessi piuttosto ristretta. Festa virtuale del maglione brutto. La versione online di quel gioco del campo estivo in cui devi capire chi è la spia. Zoom lezione di calligrafia. L’ultimo era obbligatorio: ogni squadra doveva trovare un motto e fare segni.

Sembra che le risorse umane insistano nel continuare a imporre eventi “divertenti”. Hai qualche idea che potrei suggerire che sia meno twee?

– Anonimo

Come ho discusso in precedenza, il divertimento obbligatorio di persona è insopportabile. Il divertimento obbligatorio tramite Zoom è anche peggio. Ma penso anche che dobbiamo estendere un po ‘di generosità ai dipartimenti delle risorse umane. Stanno facendo del loro meglio per mantenere ambienti di lavoro collegiali con tutti che lavorano a distanza. Se questo stato di cose si protrae per molto più tempo, le risorse umane si adatteranno e, si spera, si renderanno conto che il tipo di ambiente di lavoro caldo e divertente che puoi creare di persona potrebbe non essere possibile in un ambiente di lavoro virtuale distribuito. E probabilmente va bene.

Se hai intenzione di suggerire qualcosa, chiedi che questi eventi siano facoltativi. Potresti anche suggerire loro di distribuire un sondaggio per chiedere ai dipendenti le loro opinioni su come supportare connessioni forti e quali tipi di attività sarebbero più piacevoli. Nel bene o nel male, molte attività sono state spostate online. In un appuntamento notturno recente, io e mia moglie abbiamo partecipato “Dentro la scatola, “Uno spettacolo di magia virtuale con David Kwong. È stato così divertente e ci è piaciuto molto più di quanto ci aspettassimo.

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