Un anno senza i nostri amici del lavoro

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Il mio ufficio a casa è abbastanza ben attrezzato. Ho un computer desktop, una stampante e lavagne che ho installato con l’ambiziosa idea di utilizzarle per mappare i progetti. Ci sono scaffali che contengono varie edizioni dei miei libri, alcune delle quali non posso leggere perché non parlo ebraico o farsi o turco o polacco. Ci sono scaffali con libri di consultazione e bozze e altri libri relativi a vari progetti. Ho uno studio casalingo per registrare “Hear to Slay”, il podcast che presento con Tressie McMillan Cottom.

La maggior parte dei giorni è passata a fissare le persone in piccole piazze sul monitor del mio computer perché ora che tutti sono a casa, le persone hanno trovato tutti i tipi di scuse per avere riunioni. Ho luci ad anello per eventi e apparizioni televisive perché non c’è più molto da fare negli studi. Inoltre, vanità. Di tanto in tanto, una custodia rigida di apparecchiature audiovisive viene spedita a casa mia con una scheda di istruzioni laminata che fornisce le indicazioni necessarie per l’utilizzo dell’attrezzatura. Di tanto in tanto una troupe televisiva arriva a casa indossando la sua attrezzatura protettiva. Sono a sei piedi di distanza e guardo in un monitor, parlando con un produttore da qualche altra parte.

Quasi ogni giorno mi meraviglio di come il mondo si sia adattato alla pandemia. Pensavo di aver finito di fare eventi pubblici, ma a un certo punto durante l’estate del 2020, gli eventi si sono spostati online e ora sono tornato a fare diversi eventi a settimana, a volte in luoghi che altrimenti non sarebbero in grado di portarmi nella loro scuola o cittadina. Mi piacciono gli eventi dal vivo, ma farli virtualmente non è la stessa cosa. Quando esco sul palco e vedo un migliaio di persone che esultano, l’energia è assolutamente elettrica e inaspettata. È surreale perché sono solo uno scrittore. È magico perché so che avremo un’esperienza che non può essere replicata.

E mi manca la linea della firma, dove ho potuto passare qualche minuto con i lettori, ascoltando le loro vite, visto che il mio lavoro contava forse un po ‘. Ora, mi rendo presentabile dalla vita in su, e mi siedo alla mia scrivania in pantaloncini da basket, e quando l’evento è finito, è tutto.

Anche la maggior parte dei miei amici con lavori più tradizionali lavora da casa. Hanno creato spazi per uffici nelle loro case. Frequentano i loro animali domestici, i loro figli, i loro partner. Svolgono il loro lavoro, proprio come hanno fatto prima. E un numero sorprendente di questi amici sembra non voler tornare in ufficio. Per coloro che non hanno figli in età scolare, c’è tempo per gestire l’attività di gestione di una casa mentre si gestisce l’attività di fare un lavoro. Possono cucinare e fare commissioni e fare giardinaggio tra le attività lavorative. Non ci sono travestimenti nel lavoro trascinato. Reggiseni e pantaloni con bottoni e cravatte e tacchi alti e una faccia piena di trucco sono stati abbandonati. Non c’è più il pendolarismo – tutto quel tempo in macchina, stringendo il volante, avanzando lentamente. Non c’è più il tentativo di portare a termine il lavoro interrotto ogni 10 minuti o l’ascolto di un collega che si lamenta senza fine.

Ma anche molto è andato perduto. Nonostante tutti i difetti del posto di lavoro, c’è un certo cameratismo che deriva dalla vita in un ufficio. Un buon incontro può essere stimolante in un modo difficile da replicare su Zoom. Non possiamo andare nell’ufficio del nostro amico di lavoro preferito per un caffè e pettegolezzi quando abbiamo bisogno di una pausa. Sono tutte chat, e-mail e telefonate di Slack e poi, qualunque cosa accada a casa dopo il lavoro, senza alcuna distanza. L’equilibrio tra lavoro e vita privata è imploso nel bene e nel male. In molte delle lettere di Work Friend che ricevo, posso vedere come quell’implosione ha cambiato il modo in cui le persone si sentono riguardo al loro lavoro.

C’è molta insoddisfazione – persone che sono annoiate nel loro lavoro o che semplicemente odiano quello che fanno o odiano le persone con cui lavorano ma non riescono a vedere una via d’uscita. Molte donne hanno a che fare con capi condiscendenti, disparità salariali e mancanza di sistemazioni per la maternità. Molti uomini stanno cercando di capire come navigare nel posto di lavoro man mano che le norme culturali cambiano. Persone di ogni ceto sociale vogliono sapere come possono rendere le loro aziende più inclusive e come affrontare il razzismo istituzionale, oppure si risentono per questi sforzi perché si sentono ingiustamente implicati.

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