Una guida “elettrizzante” per la ripresa economica

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La conversazione è stata modificata per lunghezza e chiarezza.

La pandemia ha chiarito quanto l’economia si basi sul lavoro non retribuito – per lo più sostenuto da donne – così come sui posti di lavoro sottovalutati nelle industrie dominate dalle donne. Come possono ora i governi iniziare a elevare questi posti di lavoro e inserirli in politiche di crescita economica più ampie?

Il Covid-19 ha molto acuito la nostra attenzione su ciò che ha valore in un’economia, che equivale a ciò a cui possiamo dare un prezzo e ciò che possiamo scambiare. Si scopre che le aree che ritenevamo “ad alto valore” – finanza e proprietà immobiliari, ad esempio – non sono le componenti della società su cui facciamo affidamento come “fondamentali”. Covid-19 ha portato a definizioni governative di “chiave “o lavoro” essenziale “: I nostri cittadini più preziosi e insostituibili sono coloro che lavorano nei settori dell’assistenza sanitaria e sociale, dell’istruzione, dei trasporti pubblici, dei supermercati e dei servizi di consegna. Questi lavori sono occupati in modo sproporzionato da donne, oltre che da persone di colore, in Europa, nel Regno Unito e negli Stati Uniti La sofferenza non è inevitabile per questi gruppi più di altre: è una scelta politica come le altre.

È un colpo di luna pensare che il lavoro non retribuito all’interno delle famiglie possa essere conteggiato nelle misurazioni del PIL? Come funzionerebbe effettivamente?

Bene, prima di tutto, non dovremmo cercare di adattare e aggiustare tutto per adattarlo al PIL Come misura, il PIL è intrinsecamente imperfetto, poiché al suo interno il valore economico è determinato solo sulla base delle transazioni di mercato – solo beni e servizi venduti in vengono contati i mercati. Il PIL viene utilizzato per giustificare eccessive disuguaglianze di reddito e ricchezza mentre si cerca di trasformare l’estrazione di valore in creazione di valore.

Ci sono valutazioni componenti e metriche che sono molto più dinamici rispetto al PIL

In Galles, i progetti del settore pubblico pianificati vengono valutati e valutati dal Commissario per le generazioni future, che ha il compito di formulare raccomandazioni basate sugli impatti sui non ancora nati.

In Nuova Zelanda, il governo ha lanciato il primo “bilancio per il benessere” nel 2019. L’indicatore di progresso autentico tenta di separare i costi ambientali e sociali dai benefici, di valorizzare il lavoro domestico e di volontariato e di adeguarsi alla disuguaglianza.

Se una miscela di questi tipi di approcci valutativi fosse incoraggiata e adottata, allora avremmo forse un’indicazione migliore delle reali implicazioni dirette e indirette per la società di qualcosa come il lavoro all’interno di una famiglia.

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