UPS per consentire acconciature nere naturali come afros e trecce

Visualizzazioni: 21
0 0
Tempo per leggere:3 Minuto, 48 Secondo

UPS consentirà ai lavoratori di avere peli sul viso e acconciature nere naturali come afros e trecce poiché diventa l’ultima azienda a liberarsi di politiche ampiamente criticate come discriminatorie tra le richieste di giustizia razziale a livello nazionale.

La società di consegna, che ha più di 525.000 dipendenti in tutto il mondo, ha affermato che stava anche eliminando le regole specifiche di genere come parte di una revisione più ampia delle sue ampie linee guida sull’aspetto, che coprono capelli, piercing, tatuaggi e lunghezza uniforme.

UPS ha detto che Carol Tomé, che a marzo lo era di nome la prima donna amministratore delegato nei 113 anni di storia dell’azienda, aveva “ascoltato il feedback dei dipendenti e sentito che i cambiamenti in quest’area li avrebbero resi più propensi a raccomandare UPS come datore di lavoro”.

“Questi cambiamenti riflettono i nostri valori e il desiderio che tutti i dipendenti UPS si sentano a proprio agio, genuini e autentici mentre forniscono servizi ai nostri clienti e interagiscono con il pubblico in generale”, ha affermato la società in una dichiarazione.

L’attrice Gabrielle Union e l’ex star dell’NBA Dwyane Wade, i produttori sposati di “Hair Love”, invitato alla cerimonia uno studente di liceo nero in Texas che era stato sospeso a causa del modo in cui indossava i suoi dreadlocks.

Lo studente, DeAndre Arnold, era uno dei tanti neri che hanno affermato di essere stati scelti sul posto di lavoro oa scuola a causa dei loro capelli.

Nel 2018, uno studente nero di 11 anni in una scuola cattolica romana vicino a New Orleans era ha chiesto di lasciare la classe perché gli amministratori hanno detto che le sue estensioni dei capelli intrecciati violavano le regole della scuola, secondo un avvocato della sua famiglia.

Nel 2017, gli studenti neri di una scuola charter nel Massachusetts si sono lamentati di essere stati sottoposti a detenzioni e sospensioni perché indossavano estensioni dei capelli, spingendo il procuratore generale dello stato a ordinare alla scuola di smettila di punire gli studenti per aver indossato acconciature che violavano il codice di abbigliamento della scuola.

Nel 2018, UPS ha accettato di pagare 4,9 milioni di dollari per risolvere una causa intentata dalla US Equal Employment Opportunity Commission, secondo la quale la società non era riuscita ad assumere o promuovere musulmani, sikh, rastafariani e altri le cui pratiche religiose erano in conflitto con la sua politica di apparenza.

La commissione ha affermato che la società ha separato per anni i lavoratori che portavano barba o capelli lunghi in conformità con le loro credenze religiose in posizioni non di supervisione e dietro la struttura senza contatto con il cliente.

La nuova politica dell’azienda chiarisce che barba e baffi “sono decisamente accettabili purché siano indossati in modo professionale e non creano problemi di sicurezza”, secondo i documenti UPS esaminati dal Journal. Le nuove regole sono entrate in vigore immediatamente.

La politica consente anche acconciature naturali “come afros, trecce, riccioli, bobine, locs, colpi di scena e nodi”, secondo The Journal. Ed elimina le linee guida specifiche per uomini e donne. “Non importa come ti identifichi, vestiti in modo appropriato per la tua giornata lavorativa”, afferma la politica.

I Teamsters, che rappresentano i lavoratori UPS, si sono detti “molto soddisfatti” dei cambiamenti.

“Il sindacato ha contestato le precedenti linee guida come troppo rigide numerose volte nel corso degli anni attraverso il processo di reclamo / arbitrato e le trattative contrattuali”, ha detto il sindacato in una nota. “Abbiamo proposto barbe ben tagliate durante diversi precedenti negoziati nazionali”.

Angela Onwuachi-Willig, professoressa di diritto e preside della Boston University School of Law, che ha studiato i codici dei capelli, ha detto che il cambiamento in UPS “riconosce che permettere alle persone di essere se stesse è positivo per gli affari”.

Le politiche che vietano le acconciature nere naturali sono chiaramente discriminatorie, ha detto, perché ritengono che i capelli neri siano “intrinsecamente poco professionali”.

Dominique Apollon, vicepresidente per la ricerca presso Race Forward, un’organizzazione di difesa della giustizia razziale, ha affermato che le aziende che vietano i capelli neri naturali inviano il messaggio che “gli standard bianchi di bellezza e comfort bianco sono in definitiva l’impostazione predefinita”.

“Mi piacerebbe vedere questo tipo di cambiamenti politici accompagnati da una resa dei conti più profonda con il passato e con un’umiltà che purtroppo non arriva spesso nella nostra società litigiosa”, ha detto. “Aziende come UPS devono riconoscere che questo tipo di politiche hanno avuto effetti a lungo termine e continueranno ad avere ramificazioni o esiti razziali a meno che non si faccia di più”.

#UPS #consentire #acconciature #nere #naturali #afros #trecce

Informazioni sull\'autore del post

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *