Il baseball lavora per affrontare il trattamento riservato alle donne

Visualizzazioni: 4
0 0
Tempo per leggere:7 Minuto, 45 Secondo

La furia si sviluppò dentro Melissa Ludtke quando ne lesse una seconda rivelazione recente di molestie sessuali a reporter di sesso femminile nella Major League Baseball. Aveva combattuto contro il trattamento sessista quando aveva lo stesso ruolo all’inizio della sua carriera, quindi l’argomento è personale.

Nel 1977, Ludtke e Time Inc., la società madre del suo datore di lavoro all’epoca, Sports Illustrated, citato in giudizio MLB, tra gli altri, quando le è stato negato l’accesso alle clubhouse dello Yankee Stadium. Un anno dopo, un giudice del tribunale distrettuale governato che negare a Ludtke lo stesso accesso di cui godevano i giornalisti maschi era una violazione del 14 ° emendamento.

“Sono sgomento per il fatto che dopo 42 anni da quando la decisione è stata presa in pratica dicendo che le giornaliste donne dovrebbero essere trattate allo stesso modo degli uomini, gli atteggiamenti non sembrano essersi evoluti nel modo in cui ci si sarebbe potuto aspettare”, ha detto Ludtke in un recente intervista telefonica.

Nell’ultimo mese, le notizie hanno esposto accuse di molestie sessuali contro il direttore generale di Mets Jared Porter, che è stato rapido licenziatoe il pitching coach dei Los Angeles Angels Mickey Callaway, che resta sospeso in attesa di indagini. Questi sono stati esempi dolorosi del modo in cui le donne in e intorno al baseball sono trattati. In risposta, MLB ha modificato la sua politica contro le molestie e la discriminazione, ha istituito una hotline anonima di terze parti per segnalare problemi e ha richiesto la formazione per i dirigenti di club.

“Quello che è successo nel baseball più di recente è solo un campanello d’allarme”, ha detto Renée Tirado, che è entrata a far parte della MLB nel 2016 come responsabile della diversità e dell’inclusione prima di partire nel 2019. “Ed era inevitabile. Siamo nell’era dei social media. Siamo in un diverso tipo di età che richiede un diverso tipo di responsabilità “.

Tirado ha aggiunto che pensava che il baseball attualmente avesse “le componenti fondamentali e fondamentali per fare meglio”.

“È solo ora una questione di attualizzarli e dare loro la priorità”, ha detto. “Ed è qui che non solo lo sport ma tutte le industrie falliscono: reagiamo invece di essere proattivi. Mi baserò sul fatto che penso che il baseball ora opererà nel senso di essere proattivo. E dovevano imparare. Tutti dovevano imparare. Questo è il loro momento #MeToo. “

Una volta esclusi dallo sport, le donne hanno fatto passi da gigante nel migliorare la loro rappresentanza in MLB Un numero maggiore di donne si unisce ai front office e al personale tecnico, come Bianca Smith dei Boston Red Sox o Alyssa Nakken dei San Francisco Giants. E dopo essere stato superato per diverse aperture, Kim Ng finalmente ha sfondato quando i Miami Marlins l’hanno assunta a novembre come direttore generale, rendendola la prima donna a detenere quel titolo nella storia della major league.

Il progresso, tuttavia, non significa che i problemi profondi siano evaporati in un settore ancora dominato dagli uomini e talvolta indicato come un club per ragazzi, e dove un ritornello comunemente ripetuto è, “ciò che accade nella clubhouse rimane nella clubhouse. “

“Non so se abbiamo iniziato a sfiorare la superficie su come affrontare le questioni culturali e, a volte, generazionali”, ha detto Lonnie Murray, che è stato un agente di baseball per 15 anni.

Ha indicato le critiche che Sandy Alderson, presidente dei Mets e dirigente di baseball di lunga data, ha ricevuto per ammettendo recentemente che nessuna donna sono stati consultati nel vagliare Porter prima che fosse assunto a dicembre. Ha detto che Alderson è molto rispettato nel baseball, ma si chiedeva quanto fosse diventato un punto cieco lo sport.

“Perché in quello che è stato considerato il baseball tradizionale, non c’è stato davvero bisogno di parlare alle donne di come un ragazzo stava facendo il suo lavoro perché le donne non esistevano nelle posizioni per avere quelle recensioni”, ha aggiunto.

La MLB ha aggiornato questa settimana la sua politica in materia di molestie e discriminazione, in uno sforzo guidato dal suo nuovo capo del personale e responsabile della cultura, Michele Meyer-Shipp. Il commissario Rob Manfred ha annunciato le modifiche in un memorandum inviato a tutti i proprietari delle squadre, presidenti e direttori generali. Ha allegato il nuovo codice di condotta e una scheda informativa intitolata “MLB Speak Up”, che delineava le regole del campionato e la potenziale disciplina e come segnalare un reclamo. Entrambi, ha scritto, dovrebbero essere appesi come poster nelle club e nelle sale stampa.

“A seconda della gravità della situazione, l’azione correttiva può assumere la forma di un avvertimento, una sospensione, la cessazione del rapporto di lavoro o qualsiasi altra misura a disposizione di un club o del commissario”, si legge in una parte del poster della hotline, che ha anche promesso che le segnalazioni sarebbero state prese sul serio, trattate in modo riservato e che non ci sarebbe stata alcuna ritorsione per eventuali reclami presentati in “buona fede”.

Manfred ha anche incaricato ogni club di inviare le sue operazioni di baseball ei dirigenti aziendali più anziani – cinque per ogni parte – alla formazione contro le molestie e la discriminazione prevista per il prossimo mese. Ha chiesto ai club di garantire una formazione simile per tutti gli altri membri del personale.

“Molestie e discriminazioni non hanno posto nella Major League Baseball”, ha detto la lega in un comunicato. “Siamo grati per il coraggio delle donne che hanno condiviso le loro storie e crediamo che un dialogo aperto sia una parte importante del progresso”.

L’introspezione si è estesa ai team che, improvvisamente, stavano cercando di aggiornare le loro pratiche di assunzione o migliorare i loro luoghi di lavoro. Il presidente delle operazioni di baseball dei Cubs, Jed Hoyer, che era il direttore generale della squadra quando Porter era il direttore dello scouting professionista, ha detto ai giornalisti che le squadre dovrebbero controllare i potenziali dipendenti tanto estensivamente quanto fanno le scelte al primo turno e assicurarsi che i loro ambienti siano sicuro per le donne. I massimi dirigenti di Cleveland Indians, un altro degli ex datori di lavoro di Callaway e il Angeli ha annunciato sforzi simili.

Murray ha detto che gran parte della conversazione degli ultimi tempi ha coinvolto i giornalisti perché “le donne all’interno della MLB, indipendentemente dal tipo di politica messa in atto, non le protegge dalle ripercussioni”. Ha citato un incidente circa cinque anni fa, quando ha bevuto qualcosa con diversi scout dopo un torneo. Incontrarsi al bar dell’hotel dopo una lunga giornata per parlare di lavoro è un luogo comune.

Ma quando ha chiamato una notte, ha detto, uno degli esploratori l’ha seguita nell’ascensore e poi l’ha afferrata nel corridoio. Ha detto che ha gridato, lui si è scusato ripetutamente e se n’è andata. Ha detto di non parlare molto di questo o di identificare la persona a causa dello stigma che l’avrebbe seguita.

“Sorgeranno delle domande: ‘Bene, quanto era tardi, e perché era seduta lì con tutti quei ragazzi che bevevano?'”, Ha detto, aggiungendo in seguito: “Allora dove dovrei ottenere informazioni? Con chi dovrei comunicare? Come vado in giro per il buon vecchio club dei ragazzi? Puoi avere un video dall’hotel che mostra esattamente cosa è successo e le persone lo dubiteranno ancora. E anche se non fanno domande, i ragazzi diranno: ‘Beh, non invitare Lonnie perché c’erano delle cose che sono andate giù’ “.

Nel complesso, Murray ha detto che la sua esperienza nel baseball è stata “fantastica”. Ha detto che non sarebbe stata dove si trova nella sua carriera senza alcuni uomini nel baseball, ma “Non cerco di proteggere nessuno con uno sforzo di immaginazione”.

Tirado ha detto che le molestie nel baseball erano attribuibili a “persone che hanno comportamenti scorretti incontrollati”.

“Penso che sia il fallimento collettivo non solo del baseball, ma di tutti gli sport che non controllano il comportamento in anticipo”, ha detto.

Mentre Ludtke ha detto di aver visto e sentito cose inappropriate mentre si occupava di baseball, ha detto di essere stata fortunata a non subire lo stesso livello di molestie sessuali che le giornaliste hanno dovuto affrontare ora. Ludtke, che si è ritirato e sta scrivendo un libro provvisoriamente intitolato “Locker Room Talk: A Woman’s Struggle to Get Inside”, ha detto che la tecnologia moderna, come Twitter e i messaggi di testo, ha reso più facile molestare le donne dentro e intorno al baseball.

Tirado ha affermato che le recenti rivelazioni sulle molestie, per quanto “grossolane” e demoralizzanti com’erano, possono aiutare a spostare l’ago del progresso perché le donne sono state deluse dalla legge, dai regolamenti e dalle politiche per decenni.

“Non possiamo continuare a vivere secondo le Scritture di uno sport iniziato dove non c’erano donne da nessuna parte”, ha aggiunto in seguito. “Comportamenti che continuano a essere tramandati all’infinito. Mi piacerebbe vedere il baseball avere uomini che guidano questa conversazione “.

Tirado ha detto che più donne a tutti i livelli delle organizzazioni, in particolare nella leadership, aiuteranno il baseball ad evolversi, anche se il peso non dovrebbe essere solo su di loro. Ha detto di essere rimasta ottimista sul fatto che il baseball possa migliorare in termini di uguaglianza.

“Anche la bellezza di questo, per quanto doloroso sia adesso per lo sport, questo è un momento di empowerment anche per le donne”, ha detto Tirado. “Il microfono è acceso.”

#baseball #lavora #affrontare #trattamento #riservato #alle #donne

Informazioni sull\'autore del post

admin

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *