Il GM Howie Roseman dei Philadelphia Eagles parla dei prossimi passi della squadra

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Nick Foles. Il Philly Special. Il Trofeo Lombardi sfila per Broad Street.

I ricordi vertiginosi del Prima vittoria del Super Bowl dei Philadelphia Eagles dopo che la stagione 2017 è svanita drammaticamente per i famosi fan della squadra, che sono caduti nella disperazione per la rapida discesa da allora.

Dopo essere entrati nei playoff della NFL nel 2018 e 2019, gli Eagles, a causa di una combinazione di infortuni e cattive giocate, sono entrati in caduta libera la scorsa stagione, finendo con un record di 4-11-1. Gli architetti del campionato sono stati premiati: il quarterback Carson Wentz ha firmato un secondo contratto, secondo quanto riferito vale $ 128 milioni in quattro anni (con circa due terzi garantiti), mentre il coach Doug Pederson e il direttore generale Howie Roseman hanno ottenuto proroghe contrattuali. Ma Pederson è stato licenziato dopo la scorsa stagione e il Wentz, spesso infortunato, un tempo ritenuto il futuro della franchigia, è stato ceduto ai Colts a marzo.

Roseman, che è stato direttore generale per tutte le stagioni tranne una dal 2010, ora deve trovare una via d’uscita dalla palude per gli Eagles in un anno in cui il il tetto salariale è stato ridotto dell’8% in tutto il campionato. Gli attuali contratti degli Eagles li collocano anche in fondo alla classifica denaro disponibile per gli acquisti di nuovi giocatori. Roseman, in due interviste, ha parlato con il New York Times della salita in salita del franchise in vista del draft del 2021 che inizierà giovedì, dove gli Eagles detengono 11 scelte totali.

L’intervista è stata condensata e leggermente modificata per chiarezza.

Ci sono ancora restrizioni per soddisfare le potenziali scelte al draft. Ad esempio, hai incontrato Carson Wentz quattro volte prima di sceglierlo. Quest’anno non avresti avuto incontri faccia a faccia. Come ti sei adattato?

Roseman: Penso che sia qui che il valore del nostro scouting è ancora più importante che mai, perché questi ragazzi hanno davvero studiato questi giocatori e parlato con le loro fonti da quando sono entrati al college. Ora è diverso a causa della pandemia. Ma hanno queste esperienze su questi ragazzi che iniziano l’anno prima che escano e sono underclassmen. E quindi fai davvero affidamento su di loro e su chi sono i leader della squadra. Il background e il personaggio sono una parte così importante di ciò che facciamo in un anno normale, ma ancora più integrante quando parli di questo tipo di processo.

Hai aiutato a ricostruire gli Eagles dopo la loro ultima flessione nel 2015 e nel 2016. In che modo è diverso il processo questa volta?

Ci siamo già trovati in situazioni in cui potremmo non avere tante risorse quante ne avremo nei prossimi due anni. Ne siamo entusiasti. Abbiamo scalato la montagna una volta, la scaleremo di nuovo.

Perché sei passato da Carson Wentz dopo aver fatto così tanti sforzi per arruolarlo e firmarlo per un’estensione del contratto?

Quando abbiamo guardato il quadro completo andando avanti e siamo stati in grado non solo di ottenere le scelte al draft, ma anche di avvicinarci a $ 50 milioni in sollievo dal cap, ci siamo sentiti come se fosse una vittoria per noi, il giocatore e i Colts. E quelli sono i migliori mestieri.

Cosa dovrebbero togliere i fan degli Eagles dal commercio che ha mandato Wentz a Indianapolis (per una scelta del terzo round quest’anno e una scelta del secondo round l’anno prossimo)?

Dal nostro punto di vista, ovviamente, quella sesta scelta è una scelta molto preziosa, e quando si guarda all’opportunità di ottenere una futura scelta del primo round così come si passa dal quinto al quarto round, quelle sono difficili da acquisire . Poiché abbiamo così tante scelte nei prossimi due anni, ci dà la flessibilità non solo di muoverci su e giù per la bozza, di indirizzare alcuni ragazzi, ma anche se c’è un’opportunità nel mercato del commercio in una particolare posizione, di vai a prendere quel tizio, soprattutto quando guardiamo il limite e come il limite è stato ridotto a causa della pandemia.

C’è stato qualcosa di specifico su Wentz che ti ha portato ad andare avanti?

Non so se possiamo indicare un fattore. Penso che siano stati diversi i fattori che ci hanno portato a questo, compreso il suo desiderio di un nuovo inizio.

Questo significa che Jalen Hurts è il tuo nuovo quarterback in franchising?

Questo è uno di quei giochi che quando prendi solo un breve periodo di tempo, non puoi valutare nessun giocatore solo sul potenziale. Quindi, per ogni giovane giocatore, incluso Jalen, deve accumulare giorni su giorni per continuare a migliorare e lavorare al suo mestiere.

Qual è stato l’aspetto più difficile del taglio del tetto salariale dell’8%, in particolare quando hai così poco spazio nel tuo elenco?

Questo è il primo anno che ricordo che siamo stati davvero costretti a essere più conservatori in termini di opportunità. Lo stiamo bilanciando con la consapevolezza che avremo molte scelte al draft in futuro che ci consentiranno di inserire molti giovani giocatori nel roster.

Cosa pensi quando senti critiche sul fatto che non stai facendo abbastanza o che i giocatori non stanno facendo abbastanza o che gli allenatori non stanno facendo abbastanza?

Non stiamo guardando questo come, sai, vediamo per quanto tempo possiamo lottare. Stiamo cercando di risolvere questo problema il più rapidamente possibile e ci sentiamo come se l’avessimo fatto. Hai parlato del passaggio da Coach [Andy] Reid e Coach [Chip] Kelly è arrivata e abbiamo vinto 20 partite nei due anni successivi. È arrivato Coach Pederson, ne abbiamo vinte sette e poi ne abbiamo vinte 35 nei tre anni successivi. E quindi questo è il nostro obiettivo, e accumulare risorse è un modo per renderci migliori più velocemente – non è stare qui a vedere quanto tempo ci vuole per tornare al top.

Alcuni rapporti hanno descritto una comunicazione disfunzionale nel front office del team lo scorso anno. Quelle descrizioni sono giuste?

L’anno scorso con la pandemia è stato un anno unico in termini di comunicazione per tutti. Ma allo stesso tempo, se non avessimo una squadra che ha lavorato insieme, allora non avremmo avuto il successo che abbiamo avuto in passato quando abbiamo affrontato le avversità, sia che tornasse nel 2016, ottenendo un intero nuovo gruppo e vincere un campionato nel nostro secondo anno, o nel 2018 e 2019, con le partenze che abbiamo avuto, finendo forte un anno e facendo una buona corsa nei playoff e l’altro anno vincendo la divisione.

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