LSU ha gestito male i reclami delle donne contro Les Miles, giocatori

Visualizzazioni: 8
0 0
Tempo per leggere:7 Minuto, 38 Secondo

La Louisiana State University, una delle istituzioni più importanti del Sud e un concentrato di sport universitari, non è riuscita a prevenire gli abusi o le molestie da parte di alcuni dei suoi atleti e il suo ex allenatore di calcio o a indagare sufficientemente sulle accuse contro di loro, secondo due rapporti pubblicati questa settimana .

Anche se l’allenatore, Les Miles, è stato licenziato più di quattro anni fa per i suoi scarsi risultati sul campo e in seguito è stato assunto dall’Università del Kansas, gli investigatori hanno scoperto in un rapporto del 2013 che è stato reso pubblico solo giovedì che aveva agito in modo improprio verso almeno una studentessa che ha lavorato per il dipartimento di atletica della LSU.

Poi venerdì un più ampio account di 148 pagine ha documentato una lunga serie di errori, passi falsi e segretezza sulle accuse di cattiva condotta in tutta l’università. Il rapporto, preparato da uno studio legale che LSU ha assunto l’anno scorso dopo USA Today accuse dettagliate contro ex atleti, ha spinto l’università a sospendere gratuitamente due dirigenti di atletica leggera.

“Il nostro lavoro è proteggere i nostri studenti e sostenerli nei momenti di bisogno”, ha detto venerdì il presidente ad interim della LSU, Thomas C. Galligan Jr.. “È diventato chiaro che non abbiamo sempre mantenuto pienamente il nostro impegno”.

Invece, ha detto, l’università aveva “tradito le stesse persone che abbiamo giurato di proteggere”.

L’avvocato che ha condotto la nuova indagine, Scott Schneider, ha detto venerdì che non c’erano prove che studenti-atleti fossero deliberatamente favoriti, ma ha trovato un modello di ritardi e passi falsi nei loro casi. Ha anche illustrato problemi sistemici alla LSU che hanno impedito indagini rapide e rigorose sulle aggressioni denunciate, indipendentemente da chi fosse accusato.

Alcune delle accuse più preoccupanti degli ultimi anni riguardavano due calciatori: Drake Davis, che ha giocato per la LSU dal 2016 fino a quando è stato licenziato prima della stagione 2018 dopo essere stato arrestato, e Derrius Guice, che è stato alla LSU per tre stagioni prima di essere arruolato in la NFL nel 2018.

Almeno tre donne hanno detto che Davis aveva abusato di loro quando era uno studente o subito dopo la sua espulsione dall’università nel 2019. Una donna che usciva con Davis lo ha accusato di aver abusato fisicamente di lei almeno 10 volte. In un incontro con la donna dopo un episodio nel 2016, un membro dello staff di calcio ha detto che “la carriera di Davis alla LSU sarà finita, ma possiamo chiamare la polizia se è quello che ritieni che si meriti dopo questo”. La donna ha rifiutato di contattare la polizia perché, come ha detto lei, “era ancora come mi sentivo innamorata di Drake”.

La LSU non ha offerto altro supporto immediato, concludeva il rapporto. L’ufficio del titolo IX dell’università, che indaga sui casi di discriminazione di genere ai sensi dell’omonima legge federale, non è stato informato di alcun problema tra Davis e la donna fino all’ottobre 2018.

Negli anni successivi, diceva il rapporto, non c’erano “dubbi” sul fatto che Davis avesse abusato fisicamente di una donna che giocava a tennis alla LSU – condotta che è arrivata anche all’ufficio del Titolo IX dopo un ritardo, solo che l’ufficio ha preso poco azione.

Schneider ha detto che era stato “un chiaro errore” non sospendere Davis rapidamente dopo aver ammesso di aver colpito la donna, che aveva gravi ferite che le hanno lasciato le costole gonfie per settimane, e che “l’incapacità del dipartimento di atletica di segnalare l’incidente precedente” aveva “aggravato l’errore”.

Altri rapporti collegati all’abuso della donna da parte di Davis seguirono nei mesi successivi, e alla fine Davis fu accusato penalmente e sospeso dalla LSU.

Si è dichiarato colpevole nel gennaio 2019 di tre reati minori ed è stato espulso dall’università in luglio. Mesi dopo, un altro studente della LSU ha accusato Davis di spingerla a terra.

“La realtà è che l’università non era attrezzata per gestire un caso così complicato”, ha scritto Schneider. “Altrettanto chiaro è che questi sono esattamente i tipi di casi a cui gli uffici del Titolo IX devono essere preparati a rispondere”.

Guice, che è stato rilasciato dalla Washington Football Team lo scorso agosto dopo essere stato accusato di violenza domestica, è stato anche ripetutamente accusato di violenza sessuale mentre era alla LSU Il rapporto di venerdì ha affermato che, per vari motivi, l’università non aveva mai indagato sulle accuse, né ha imposto la disciplina contro Guice, che ha negato il male.

“Inoltre, non ci sono registrazioni che sia mai stato informato di questi rapporti o che l’università sia addirittura intervenuta per fornirgli una formazione mirata”, ha scritto Schneider nel rapporto di venerdì, che ha anche affermato che Ed Orgeron, l’attuale allenatore di calcio della LSU, aveva “negato in modo credibile “Dicendo a un giocatore che usciva con uno degli accusatori di Guice che” la ragazza di tutti va a letto con altre persone “.

Orgeron ha anche negato di sapere che Guice era stato accusato di stupro, anche se Schneider ha detto di essere stato a conoscenza di alcune accuse di cattiva condotta nei confronti dei giocatori.

L’ufficio del titolo IX, concludeva il rapporto, non aveva personale adeguato con due persone che si occupavano di casi per un campus di oltre 34.000 studenti. Al contrario, osserva il rapporto, il programma di calcio della LSU aveva 11 allenatori a tempo pieno, 13 analisti e dozzine di dipendenti in più quando ha avuto una stagione di campionato nel 2019.

Ma il rapporto ha fatto risalire le preoccupazioni sulla cultura della LSU prima del mandato di Orgeron, che divenne l’allenatore dopo che Miles fu licenziato nel 2016.

L’università ha trascorso anni prima e dopo il licenziamento a mantenere un’indagine sul comportamento di Miles al riparo dalla vista del pubblico. Il rilascio di questa settimana del rapporto 2013 è arrivato dopo che USA Today ha intentato una causa contro i registri pubblici in Louisiana.

L’indagine che ha portato a quel rapporto è iniziata dopo che la LSU ha ricevuto due reclami su Miles da studentesse che lavoravano per il programma di calcio, dove Miles aveva un’influenza fuori misura e ha svolto un ruolo nel reclutamento e nell’assunzione di studentesse dipendenti che erano donne. Citando le persone che supervisionavano i dipendenti degli studenti, gli investigatori hanno detto che Miles “ha chiarito che voleva che questi dipendenti avessero un certo ‘aspetto’ (attraente, biondo, in forma)”.

Sebbene gli investigatori alla fine abbiano affermato che la prima donna a esprimere le proprie preoccupazioni “non sembra essere una fonte affidabile di informazioni”, la LSU ha detto a Miles dopo la sua denuncia del 2012 che non doveva incontrare uno a uno con gli studenti dipendenti o chiamare o inviare messaggi loro.

Ma un altro studente impiegato si è fatto avanti nel febbraio 2013 e alla fine ha detto alla LSU che Miles aveva iniziato a inviare i suoi messaggi dopo aver iniziato a lavorare. La donna ha detto agli investigatori che Miles l’aveva esortata a usare uno pseudonimo e ad aggiungere il suo numero di telefono al suo cellulare personale – un numero che nemmeno gli alti funzionari della LSU avevano.

Miles e la donna in seguito si incontrarono lontano dal campus e andarono in giro. La donna ha detto che Miles aveva suggerito di andare in un hotel o nel suo condominio e che Miles l’ha baciata due volte. Miles ha ammesso di aver comunicato con la donna e il loro incontro nella sua macchina, ma ha negato di baciarla o di suggerirgli di andare altrove.

“L’allenatore Miles ha imparato una lezione sfortunata otto anni fa: la sua natura naturalmente aperta e fiduciosa lo espone a false affermazioni da parte di persone con un programma diverso dal suo”, ha detto Peter Ginsberg, l’avvocato di Miles, dopo che l’indagine del 2013 è stata rilasciata. Ha rifiutato di commentare il rapporto di venerdì e il Kansas, che ha assunto Miles nel 2018, ha dichiarato questa settimana di non aver visto il rapporto del 2013 prima di giovedì.

Sebbene alcune parti del rapporto del 2013 siano state oscurate, i suoi autori non credevano che l’università avesse motivo di licenziare Miles, anche se il supporto per lui era eroso internamente. Nell’aprile 2013, Joe Alleva, che allora era il direttore sportivo, scrisse al cancelliere della LSU che “il lavoro continuato di Miles deve essere preso seriamente in considerazione”. Successivamente scrisse che credeva che la LSU avesse motivo di licenziare Miles.

La LSU alla fine ha impedito a Miles di assumere studenti lavoratori di atletica leggera per “lavoro personale”, come il babysitter. È stato anche incaricato di evitare comunicazioni personali con qualsiasi studente impiegato in atletica leggera.

L’università ha anche ordinato a Miles di pagare almeno otto ore di formazione con un avvocato del lavoro.

Schneider ha fatto capire che nel caso Miles ha visto un altro esempio di come l’LSU aveva spesso operato.

“Il problema è se l’università ha risposto a questo rapporto contro un potente membro dell’università e del dipartimento di atletica in modo coerente con la guida legale allora esistente, le migliori pratiche ben riconosciute e la politica istituzionale”, ha scritto. “La risposta è no.'”

#LSU #gestito #male #reclami #delle #donne #contro #Les #Miles #giocatori

Informazioni sull\'autore del post

admin

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *