Opinione | 5 messaggi inviati dagli elettori alle elezioni del 2020

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Per Jay Caspian Kang, uno scrittore in generale per il New York Times Magazine, la lezione per entrambi i partiti, e in particolare per i democratici, è iniziare a trattare gli elettori che appartengono a gruppi etnici e razziali estremamente ampi meno come gettoni elettorali e più come agenti politici i cui gli interessi dipendono dalla loro posizione di classe, istruzione, ideologia, status di immigrazione, background culturale specifico, età e luogo.

Come lui disse sul podcast “Time to Say Goodbye”: “Devi smetterla di insultare le persone credendo che, sai, semplicemente dicendo” Siamo meno razzisti “che voteranno per te”.

Nel 2018, gli elettori di periferie sempre più diversificate e altamente istruite hanno contribuito a ribaltare l’azzurro della Casa. Tale supporto è aumentato solo nel 2020: in media, Biden ha migliorato le prestazioni di Hillary Clinton nelle contee suburbane del paese di circa 4,6 punti percentuali, The Times rapporti, che è stato fondamentale per la vittoria del signor Biden.

Le implicazioni del cambiamento, Neal Rothschild e Stef W. Kight Scrivi ad Axios, sono chiari: “Le periferie crescono e razzialmente ed etnicamente diversi. Stanno diventando nuovi hub di immigrati. Le tendenze potrebbero avvantaggiare i democratici a lungo termine a meno che i repubblicani non cambino il loro playbook “.

Secondo per uscire dai sondaggi, Biden ha fatto meglio del signor Trump con gli elettori il cui reddito familiare scende al di sotto di $ 100.000 all’anno. Ma mostrano anche aree metropolitane relativamente benestanti una netta divisione partigiana: Le regioni con livelli di istruzione più elevati, meno posti di lavoro nel settore manifatturiero e prospettive economiche a lungo termine più rosee si sono orientate maggiormente verso Biden, mentre le regioni con una crescita dell’occupazione inferiore e una quota maggiore di posti di lavoro a rischio di automazione si sono orientate maggiormente verso Trump.

“Nonostante alcuni riallineamenti demografici, le economie dei luoghi rossi e blu si sono allontanate ulteriormente”, Jed Kelko scrive in The Times. “E con l’aumentare di questi divari, diventa sempre più difficile per l’America avere una visione condivisa dello stato dell’economia e delle politiche più urgentemente necessarie”.

Come Emily Peck rapporti per HuffPost, gli elettori hanno sostenuto una serie di politiche progressiste la scorsa settimana – e non solo nei luoghi che ci si potrebbe aspettare:

  • In Florida, uno stato che Trump ha vinto facilmente, la gente ha votato per aumentare il salario orario minimo dello stato a $ 15 con un margine di circa 22 punti percentuali.

  • L’Arizona ha approvato un aumento dell’imposta sul reddito del 3,5% sui più alti guadagni dello stato, che si stima aumenterà quasi 940 miliardi di dollari ogni anno per i programmi di istruzione.

  • Colorado passato una misura che garantisce 12 settimane di ferie familiari e mediche retribuite.

  • Quattro stati – Arizona, Montana, New Jersey e South Dakota – hanno legalizzato la marijuana per uso ricreativo. L’Oregon ha anche votato per depenalizzare il possesso di piccole quantità di droghe pesanti, il primo stato a farlo, e finanziare programmi di trattamento della dipendenza. (Lo stato ha anche legalizzato la psilocibina, il composto attivo nei funghi psichedelici, per uso terapeutico.) “Uno dei più grandi errori americani nel secolo scorso è stata la guerra alla droga”, l’editorialista del Times Nick Kristof scrive, “Quindi è emozionante vedere gli elettori negli stati rossi e blu che si muovono per rilassarsi”.

Allo stesso tempo, le priorità progressiste hanno subito grandi battute d’arresto, e nelle roccaforti democratiche, nientemeno. In Illinois, gli elettori respinto una misura per aumentare le tasse sui ricchi, lo stesso tipo di politica di cui gode ampio sostegno a livello nazionale. E in California, gli elettori hanno approvato la Prop 22, una misura di voto che ha ribaltato la legislazione che costringeva aziende come Uber e DoorDash a trattare i loro lavoratori a contratto come dipendenti con salari e benefici garantiti.

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